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ISO14001:2015內審員培訓

新版ISO14001內審員培訓--ISO14001:2015內審員培訓

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本課程可提供老師進廠培訓

 

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ISO14001內審員培訓聯(lián)系方式

    享訓地址:上海市長寧區(qū)茅臺路600號26幢6層
    享訓總機:021-3928 1696(20并線)(歡迎來電,了解更多ISO14001內審員培訓詳情)
    值班手機:137 7436 9371
    享訓郵箱:xiangxun@vip.163.com
    享訓網站:m.37-love.com(歡迎訪問網站,了解更多內審員培訓詳情)

ISO14001內審員培訓特色

    深度參與課堂練習和案例分析地互動式培訓,讓所有學員對ISO14001:2015版環(huán)境管理體系要求有全面深入的了解,豐富的工廠案例具有極強的借鑒性。
    不局限于條款順序進行講解,而是將各部門的有關工作、條款分拆以后進行講解,以提高學員的實際管理能力和審核能力。

ISO14001內審員培訓對象

    管理者代表、各部門經理、主管、工程師、助理、EHS專員、文件管理員、ISO實施小組成員、檢驗員、行政文員、班組長、有志從事環(huán)境管理工作的所有人員。

ISO14001內審員培訓收益

    (1)總共2天培訓,讓學員完全掌握ISO14001:2015環(huán)境管理體系新標準要求和工廠日常環(huán)境管理,全面提升學員的環(huán)境管理能力。
    (2)通過討論會、作業(yè)練習、點評和案例分析,幫助學員掌握ISO14001:2015內審實施的具體方法和審核技巧,掌握如何進行審核準備、審核實施、開具不符合報告、撰寫審核報告和采取糾正措施及驗證,學完就具備開展ISO14001:2015內審的實際操作能力,為企業(yè)ISO14001環(huán)境管理體系升版提供強大動力支持。
    (3)提前知道認證老師和客戶在ISO14001:2015新標準審核時的審核問題點、對應資料、回答技巧、常見的不符合項及整改對策。

ISO14001內審員培訓證書考試合格者,頒發(fā)《ISO14001:2015內審員資格證書》,全國通用。

ISO14001內審員培訓教材

    每位學員將獲得一整套非常實用的、極具指導性的,享訓版權所有的《ISO14001:2015環(huán)境管理體系內審員培訓》書面教材,并免費贈送ISO14001:2015標準、文件范本、表格范本、內審范本、管理評審范本等。


ISO14001內審員培訓大綱

一、ISO14001:2015的產生背景
二、ISO14001:2015的改版計劃
三、重大改變
四、ISO14001:2015的條款結構
五、ISO14001:2015條款解讀及應對措施
  1 范圍
  2 參考標準
  3 ISO14001:2015標準的術語和定義
  4 組織的環(huán)境
    4.1 理解組織及其環(huán)境
    4.2 理解相關方的需求和期望
    4.3 確定環(huán)境管理體系范圍
    4.4 環(huán)境管理體系
  5 領導作用
    5.1 領導作用和承諾
    5.2 環(huán)境方針
    5.3 組織的作用、職責和權限
  6 策劃
    6.1 針對風險和機遇的應對措施
      6.1.1 總則
      6.1.2 重要環(huán)境因素
      6.1.3 合規(guī)性責任
      6.1.4 風險和機會
      6.1.5 策劃應對措施
    6.2 環(huán)境目標并策劃實現(xiàn)環(huán)境目標
      6.2.1 環(huán)境目標
      6.2.2 策劃實現(xiàn)環(huán)境目標
  7 支持
    7.1 資源
    7.2 能力
    7.3 意識
    7.4 溝通
      7.4.1 總則
      7.4.2 內部溝通
      7.4.3 外部溝通
    7.5 文件化信息
      7.5.1 總則
      7.5.2 編制與更新
      7.5.3 文件化信息的控制
  8 運行
    8.1 運行策劃和控制
    8.2 應急準備和響應
  9 績效評估
    9.1 監(jiān)視、測量、分析和評估
      9.1.1 總則
      9.1.2 合規(guī)性評價
    9.2 內部審核
    9.3 管理評審
  10 改進
    10.1 不符合與糾正措施
    10.2 持續(xù)改進
六、ISO14001升級到2015版要做的工作
七、內部審核實務和審核技巧
  內部審核程序
  審核員的選擇
  確定審核目的、范圍和資源要求
  準備審核計劃、內審檢查表
  首次會議
  實施審核:調查和記錄客觀證據(jù)
  審核發(fā)現(xiàn)和不符合項
  不符合項的原因和類型
  撰寫不符合報告
  末次會議
  完成審核報告
  糾正措施
  分配職責
  跟蹤驗證、結案
八、練習、考試和答疑
  十個案例分析練習
  九十分鐘考試


 

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