培訓管理

精準分析您真正的培訓需求，明確具體的培訓目標，包括：

    ---為什么要開展這個培訓？

    ---企業或者客戶有哪些具體要求？

    ---主要想解決哪些實際問題？

    ---希望達到什么樣的培訓效果？

    ---有哪些部門/人員參與，他們的基礎怎樣？

    ---對老師有哪些要求？

    ---后續會有哪些相關培訓？

    ---培訓時間怎樣安排？等等

在這些方面達成共識之后，我們將據此制訂針對性的培訓方案，向您提交，以進一步討論和確定。

確定好培訓方案以后，我們將安排老師針對性的設計培訓教材、培訓案例、培訓道具、課堂練習、測評試卷等。

培訓前，您可以與我們的培訓顧問、培訓老師進行詳細地溝通、了解，更好地確定培訓內容、培訓形式、培訓對象、培訓評估等等。

在培訓合同確定后，培訓具體實施前，我們還提供額外的細節服務：

    1、收集每個學員對本次培訓有關的具體問題；

    2、指導您更好地準備培訓會場；

    3、制作學員培訓座位牌；

    4、多次代發培訓郵件/打電話，確保每位學員及時收到培訓通知，做好培訓前準備；

    5、營造培訓氛圍：準備宣傳橫幅、培訓海報等； 

    6、打印培訓時間表、培訓教材、相關練習、測評試卷；

    7、協助準備培訓器材；

    8、培訓老師車票、機票、房間預定，路線、時間確定；

    9、培訓前，再次向您和培訓老師進行時間、地點確認，確保培訓萬無一失。

尊重您的企業文化；

通過實用的培訓內容、多樣化的培訓形式，激發學習興趣，吸引學員全身心參與培訓；

通過課程互動、案例分析、課堂練習、點評，讓學員能夠學有所獲，學能所用；

在培訓中做輔導，解決學員在工作中遇到的具體問題、客戶提出的問題等；

培訓流程如下：

    1、簽到、發放培訓資料；

    2、開訓：致開課辭、主持人講話、培訓時間安排、用餐安排、培訓紀律、老師介紹等；

    3、破冰：老師介紹、學員介紹，相互認識。根據課程需要，可分組，選出組長；

    4、課程介紹、培訓形式介紹、學習方法介紹等；

    5、開始輔導式培訓，包括：老師講授、演示、學員互動、案例分析討論、課堂練習討論、課堂問答、老師點評、具體問題輔導、課堂相關配套游戲、視頻等等，從各種不同的角度、不同的視野、充分調動思維，以獲得很好的效果，確保學員能夠獲得更大的收獲。

    6、拍照

    7、課堂測評（例如：考試）

    8、其他問題答疑、輔導

    9、培訓結束

在培訓過程中，我們還提供額外的細節服務：

    1、專人1對1跟蹤培訓實施

    2、準備課堂點心、咖啡等；

    3、協助準備培訓會場、培訓器材；

    4、代您組織培訓簽到；

    5、強調培訓紀律；

    6、培訓過程拍照；

    7、缺勤率統計；

    8、考試結束后，公布標準答案，讓學員知道對在哪、錯在哪，為什么錯等等；

    9、組織進行“學員培訓滿意度和效果評估”；

    10、具體問題答疑、輔導

    11、學員需要的，與培訓有關的實用資料拷貝

    12、其他需要我們提供的各項服務等。

    1、學員培訓滿意度分數統計

    2、評閱試卷、統計分數。

    3、協助您完成培訓總結報告（需要時）

    4、整理培訓記錄

    5、寄送培訓證書

    6、發送培訓照片

    7、培訓結束后1至3個月內，電話回訪，跟蹤培訓效果轉化情況

    8、不限期限，不限人數，隨時解答學員培訓應用中遇到的有關問題

    9、提供培訓有關的實用資料

    1、所有客戶，我們都錄入《享訓VIP名錄》，尊享VIP定期回訪服務；

    2、后續所有培訓（包括公開課和內訓），自動享受8折優惠；

    3、享訓公司舉辦研討會、公益推廣培訓時，享受名額；

    4、當標準和手冊升版時，免費提供最新資訊和實用資料；

    5、不限期限，不限人數，隨時解答學員培訓應用中遇到的有關問題；

    6、年度認證和重要客戶審核前，成本價享受上門輔導服務；

    7、提供享訓總站的貴賓密碼，免費下載大量的管理資料和管理軟件、參加內部討論、解答管理上的疑難問題；

    8、免費贈閱享訓管理刊物；

    9、重大節假日，向金牌客戶發送精美節日禮品。